地域に寄り添い、
未来を築く
地域の皆さまの安全と快適な生活を支える企業として･･･｡
私たちは土木工事のエキスパートとして、
これまでに蓄積した技術と豊富な経験で地域の皆さまに住みよい環境を提供してまいります。
ABOUT US
二嘉組について
RESULT
施工事例
NEWS
お知らせ
2024.7.5
健康事業所宣言
基本モデルの変更に伴い、宣言書のデザインが一新され、新しいデザインの【宣言書】が届きました。
弊社は『社員が心身ともに元気に働ける会社』を目指して健康づくりに取り組んでいます。
2024.6.24
花いっぱい運動
明るい街づくり運動事業の一環として行われている【花いっぱい運動】
6月21日、今年もたくさんの花が植えられました。市内あちこちで色とりどりに咲く花を見ることができます。
2024.6.19
福島県消防大会『事業所表彰』
6月15日、【第77回 福島県消防大会】が二本松市民会館にて消防団員など約600人が出席し行われました。
大会の中で各表彰が行われ、事業所表彰をいただきました。
2024.7.2
目指そう‼ 無事故・無違反
今年で29回目。3人1組で無事故無違反にチャレンジ‼
【セーフティチャレンジ】に今年も参加します。
24名8チームで7月1日～12月31日の期間中、チーム一丸となって無事故無違反を目指します。
2024.6.26
（一社）全国土木施工管理技士会連合会 表彰
各都道府県技士会の役員として、永年にわたり会の運営に功績顕著であることが認められ、弊社社長が【一般社団法人全国土木施工管理技士会連合会会長表彰】をいただきました。
2024.6.19
郡山市『アイラブロード事業』
市道の美化活動ボランティア事業『アイラブロード事業』が6月15日早朝に行われました。弊社からも3名が参加しゴミ拾いを行いました。少しでも街が綺麗になったら嬉しいです。
PROMISE
当社での取り組み
当社では働く一人ひとりが大切な「財産」という考えのもと、働く従業員の目線に立ち、寄り添える会社となれるように様々な取り組みを行っております。
女性が家庭と仕事を両立できる環境の整備や、職場全体の意識改革・風土づくりを推進しております。
「ウォリバーマーク」は、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む「福島県次世代育成支援企業認証制度」を取得した企業が使用できるマークです。
（参照：福島県ホームページ）
- 【当社での取り組み】
- 毎月第３水曜日、ノー残業デー実施
- 悩み（セクハラ・パワハラ・育児・介護）相談窓口の設置
「くるみんマーク」は次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた企業が表示できるマークです。
（参照：厚生労働省ホームページ）
- 【当社での取り組み】
- 子育て世代に適した勤務時間の確保
- 「子の看護休暇」小学校卒業まで利用可能
「消防団協力事業所表示制度」とは、消防団活動に協力している事業所等に対し、その証としての表示証を交付し協力事業所が地域への社会貢献を果たしていることを評価する制度です。
（参照：内閣府・防災情報ページ）
- 【当社での取り組み】
- ボランティア休暇（消防団活動等） 年間３日間取得可能
「ユースエール認定制度」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定するものです。
（参照：厚生労働省ホームページ）
- 【当社での取り組み】
- 所定外労働時間：月平均６時間
- 有給休暇取得率：年平均８０％
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。
（参照：経済産業省ホームページ）
- 【当社での取り組み】
- 健康診断費用、予防接種費用の助成
- 健康診断再検査受診率１００％目標
一緒に働いてみませんか？
私たちの仕事は、地域の安全安心を創造する大変崇高な
公共事業を生業としています。
弊社のモットーは、人材育成を通して、より立派な社会人の形成と企業使命感の達成を学び、地域社会に貢献するために「あたりまえ」を社訓として実践しています。
「あ」明るく挨拶をすること
「た」平らな心
「り」理想・夢を持つ会社
「ま」前向きの姿勢
「え」笑顔を絶やさない
人間は人間らしい誠意を見せることで、心のこもった仕事が提供できると思います。そこで、「わざわざ行く」「早速行く」「何度も尋ねる」「多くの情報を持つ」「礼儀正さ」の５項目を社員教育の柱としています。
